可能很多人在申報高企前，都會有這樣的疑問：

       為什么距離明年的高新技術(shù)企業(yè)認定還有那么長時間，怎么需要那么早就要做好明年高企認定準備工作？

       這是因為申請高新技術(shù)企業(yè)認定是一項復雜的工作，需要提前做好有效的準備工作，只有準備工作做的充足，才能提高認定成功率。

       那么，高新技術(shù)企業(yè)認定為什么一定要趁早呢？？

一、從政策方面來講

1、近幾年經(jīng)濟發(fā)展與技術(shù)進步，加上寬松的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策助推，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量快速增長。

2、高新企業(yè)數(shù)量越來越多，毫無疑問，高企認定政策可能會逐步收緊，認定門檻或會逐步抬高。

二、從企業(yè)獲益來講

1、稅收優(yōu)惠

        通過高新技術(shù)企業(yè)認定當年即可減按15%稅率享受所得稅優(yōu)惠。通過認定越早，享受優(yōu)惠也就越早。

2、認定補貼

         成為高新技術(shù)企業(yè)可以申請政府資金補貼。高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量增長，政策收緊，認定補貼減少，帶來的不僅是需要自己花錢去認定，同時通過難度增加。

       所以，為了能夠更好地提高，高企認定成功率，一定要提前準備次年的高企認定準備工作。那么高企認定有哪些前期準備工作呢？

一、盡早獲取核心自主知識產(chǎn)權(quán)

      對于高新技術(shù)企業(yè)認定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)之分。其中，企業(yè)擁有的專利、植物新品種、國家新藥、軟件著作權(quán)等屬于Ⅰ類核心知識產(chǎn)權(quán)，是高新技術(shù)企業(yè)認定的首要和必須條件，在高企認定中也會給申請人帶來相應(yīng)較高的分數(shù)。此外，一些非核心知識產(chǎn)權(quán)：商標權(quán)、域名權(quán)、數(shù)據(jù)庫特別權(quán)、商業(yè)秘密和科技成果等，對企業(yè)來說也是重要的知識產(chǎn)權(quán)。

二、提前歸集財務(wù)費用建立科技財務(wù)體系

      高企認定工作指引中明確了研發(fā)費用歸集的范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設(shè)計費用、裝備調(diào)試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。同時明確指出企業(yè)應(yīng)對研發(fā)費用進行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目。否則會導致企業(yè)財務(wù)人員在申報高企認定時，才臨時按照「指引」要求，按項目對研發(fā)費用逐項進行歸集、認定，工作量非常大，效果還不好。

三、事前建立合理的人力資源體系

      認定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求。

四、預先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作

       科技成果是指通過科學研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的成果。主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等，副成果一般有標準、專利、論文、圖紙、著作、報告等。科技轉(zhuǎn)化成果，是高企認定的認定條件中另一項高分項，因此，在這一項做好工作，是直接可以提升高企認定成功率的

五、建立研發(fā)機構(gòu)，規(guī)范組織管理

       高企認定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。因此，但凡能證明企業(yè)實際進行了研發(fā)活動并取得一定成果的材料都應(yīng)要注意日常收集與整理，才不至于臨時抱佛腳，資料準備不充分。

       總得來說，對于高新技術(shù)企業(yè)而言，高效、有序、合理、精細地準備認定前期工作，有助于企業(yè)提高認定成功率。