脫貧人口穩崗就業、數字技能人才培養、急需緊缺優秀人才引進……8月3日，市人力社保局召開2022年二季度新聞發布會。會上，市人力社保局相關部門負責人對人社領域部分熱點問題，進行了解答。

全市上半年城鎮新增就業40.1萬人

市人力社保局黨組成員、副局長謝辛介紹，今年上半年，全市城鎮新增就業40.1萬人，完成目標任務的66.8%，快于全國7.3個百分點;平均調查失業率5.4%，較全國低0.3個百分點，是全國低于控制目標的10個省市之一，就業形勢總體穩定，好于全國平均水平。

在重點群體穩就業方面，開展就業援助月、春風行動、困難人員就業幫扶、高校畢業生就業服務攻堅行動等專項行動，全市30.5萬應屆高校畢業生去向落實人數同比增加3.8萬人，去向落實率78.4%。

“今年以來，我市全力推動脫貧人口就業‘穩中有升’。”市就業服務管理局局長唐天元說，截至6月底，全市脫貧人口務工規模達77.9萬人，同比增加1.3萬人，完成全年任務的104%，其中市內、市外務工分別為43萬人和34.9萬人。

唐天元說，依托全市人力資源信息庫，動態掌握脫貧人口就失業狀況和就業需求，實施分類幫扶。對有就業需求的，精準推送工程項目招工、幫扶車間用工等崗位信息。對有創業需求的，精準提供創業擔保貸款、免費創業工位等扶持措施。對有培訓需求的，結合當地實際開展特色職業(工種)培訓。對通過市場渠道難以就業的，統籌使用公益性崗位過渡性安置，截至6月底，安置9.3萬名脫貧人口。

此外，我市還大力推動機制創新，發揮統籌作用，聯合相關部門出臺快遞員、外賣送餐員、網約車駕駛員權益維護配套文件，逐步形成“1+1+3+N”新就業形態政策體系。全國首批落地新就業形態就業人員職業傷害保障試點，完成7家試點平臺企業參保登記，覆蓋12.5萬人。

全年計劃引進急需緊缺優秀人才1.5萬人以上

市人才交流服務中心主任宋成說，今年，全市全年計劃開展城市行、高校行、請進來、行業專場、海外專場、互聯網+引才等“百萬英才興重慶”系列引才活動240場以上，引進急需緊缺優秀人才1.5萬人以上，其中，市級不少于75場，引進人才不少于7000人。

今年上半年，重慶圍繞33條產業鏈繪制高層次人才圖譜，開展“百萬英才興重慶”系列活動，引進人才3萬人、同比增長27.4%，其中博士后449人、同比增長18%;技能人才達476萬人，其中高技能人才151萬人，占技能人才總量的31.9%，位列西部第一。

“我們圍繞我市重點領域、重點產業、重點行業開展人才需求征集。”宋成說，截至目前，共收集3917家用人單位崗位需求17474個，人才需求74437人。

其中，數字經濟行業、“專精特新”小巨人企業、“雙百”企業需求最為旺盛。數字經濟方面，1029家用人單位提供4733個崗位需求，人才需求21439人;“專精特新”小巨人企業方面，514家用人單位，提供2251個崗位，需求人數10908人;“雙百”企業方面，121個用人單位提供452個崗位數，需求人數2399人。

穩定崗位159.8萬個 返還失業保險5億元

“為大力推進人力社保部門優化營商環境工作，市人力社保局圍繞助企紓困和創新試點兩大方面，抓好政策創新提升、服務方式提升、政策執行提升。”市人力社保局法規處處長胡京介紹，在政策創新提升方面，市人力社保局出臺了外籍“高精尖缺”人才地方認定標準和外國人計點積分加分政策，將現行標準中的外國高端人才(A類)、國際著名獎項提名者(候選人)等五大類人才列為我市外籍“高精尖缺”人才。印發境外人才參加專業技術類職業資格考試目錄40項，境外職業資格證書認可清單87項，加強吸引集聚全球英才，營造一流營商環境。

在服務方式提升方面，市人力社保局積極推進“免申即享”，即補貼項目不需要企業作任何申請，自動通過“智慧人社”“一庫四聯盟”等大數據平臺核實并直接發放到相關企業的資金賬號。目前，已經實現的有失業保險穩崗返還、脫貧人口培訓生活費補貼、魯渝脫貧人口以工代訓和穩崗補貼4項，后期市人力社保局將“免申即享”實施范圍從就業領域擴大到人社全領域12項。

在政策執行提升方面，市人力社保局以普法宣傳為切入點，進一步提升政策覆蓋面和知曉度。上半年，已為26.4萬戶企業降低失業保險費14.5億元，同比增長16.9%;為6970戶困難企業階段性緩繳社保費4.2億元;“免申即享”為3萬戶企業返還失業保險費5億元;發放社保補貼、一次性吸納就業補貼等惠企資金3.1億元，穩定崗位159.8萬個。

力爭2025年數字領域技能人才達到200萬人

去年11月18日，人力資源社會保障部批復同意我市建立“智能+技能”數字技能人才培養試驗區，支持重慶在數字技能人才培養、使用、評價、激勵等方面大膽探索、先行先試，以期打造具有影響力的數字技能人才高地。

市人力社保局職業能力建設處副處長彭璐介紹，目前，簽約落地數字技能人才開發建設項目已有152個，投入資金高達7.36億元;開展數字技能相關新職業培訓5萬余人，并依托7個區縣首批試點建立了高技能人才國際合作先導區1個、“巴蜀工匠”協同培養融合區2個，“巴渝工匠”創新發展集聚區4個，另外全市在院校企業中建立了10個“智能+技能”人才創新創業孵化空間，全市數字技能人才已有65萬人。

彭璐表示，下一步，市人力社保局將圍繞“智能+戰略新興產業、重點制造業”，有針對性地制定一批“智能+技能”職業培訓標準，建設一批“智能+技能”高技能人才培訓基地、大師工作室，開發一批“智能+傳統技藝”專項能力證書，打造“渝能人”“渝慧人”系列職業技能培訓品牌，組織開展“巴渝工匠”杯數字技能競賽。力爭到2025年，全市數字領域技能人才達到200萬人、高技能人才達到50萬人以上。

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