高新技術企業資質對于任何企業來說都是一個難得的國家級的資質認證，有利于提升企業自主創新能力，提高企業競爭的門檻！

但是高新認定是需要企業創新能力評價達到70分以上才會通過的？創新能力評價有四個標準，其中之一就是“研究開發管理水平評分標準”，你知道具體是什么嗎？下面就來介紹：

研究開發組織管理水平（≤20分）

由技術專家根據企業研究開發與技術創新組織管理的總體情況，結合以下幾項評價，進行綜合打分。

1、制定了企業研究開發的組織管理制度，建立了研發投入核算體系，編制了研發費用輔助賬；（≤6分）

證明材料：

①與研發組織管理制度對應的記錄文件，體現在研發項目的證明文件里，比如立項報告、研發過程記錄、驗收報告或者結題報告等。

②與研發費用核算管理制度對應的記錄文件，體現在研發費用輔助賬。

2、設立了內部科學技術研究開發機構并具備相應的科研條件，與國內外研究開發機構開展多種形式產學研合作；（≤6分）

證明材料：

①研發部門設計的證明文件等;

②研發場所的照片、使用證明和租賃合同等;3研發設備的清單和照片;)

③企業工程技術研究中心、企業技術中心等的工時證明和銅牌照片等;

④與產學研合作協議對應的合同材料、項目過程證明材料和費用往來憑證;

3、建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創新創業平臺；（≤4分）

證明材料：

①科技成果轉化，有沒有得到制度文件規定的獎勵措施，是否能有留存嘉獎通知、獎勵發放流水證明等;

②創新創業平臺的日常管理記錄:資質認定情況，比如獲得研究生工作站、院士工作站、高校實踐基地等;

4、建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度。（≤4分）

證明材料：

①科技人員的培養進修制度對應的記錄文件:近3年了科技人員進修學習證明;

②職工技能培訓制度對應的記錄文件:近3年的職工技能培訓記錄;

③優秀人才引進制度對應的記錄文件:企業近3年引進人才名單及對應的證明;

④人才績效評價獎勵制度對應的記錄文件:科技人員績效評價的獎勵記錄。

PS：

建議企業在有重慶高新企業認定需求時，平時應在日常工作中要養成及時整理和收集佐證材料的習慣，例如：科技人員的培訓記錄、研發部門的會議記錄、接待來訪者參觀的照片、報道等等，這樣在申報的時候就不會手忙腳亂了。

以上就是“高企研究開發管理水平評分標準”的內容介紹，感謝您的瀏覽，希望能給到您建議或幫助。

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