各有關單位：

為貫徹落實黨的二十大精神，激發人才干事創業活力，優化人才發展生態，根據《西部（重慶）科學城“金鳳凰”人才支持政策（試行）》，擬開展2022年西部（重慶）科學城“金鳳凰成就獎”“金鳳凰成長獎”評選工作，現將有關事宜通知如下。

一、獎項設立

金鳳凰成就獎，不超過2名，每人獎勵100萬元。

金鳳凰成長獎，不超過10名，每人獎勵20萬元。

二、參評對象及條件

（一）參評對象

凡在西部（重慶）科學城核心區（以下簡稱“科學城核心區”）在崗工作、服務，為科技創新和經濟社會發展作出突出貢獻的“金鳳凰”人才均可參加推薦。各級黨政機關事業單位（含參照公務員法管理單位）領導干部和工作人員不參加推薦評選。

（二）推薦條件

參評人才應堅持正確政治方向，熱愛祖國，擁護社會主義，遵守憲法和法律，自覺踐行、大力弘揚愛國奮斗精神，具有良好的職業道德，愛崗敬業，學風嚴謹，為人正派，在全國、全球專業研究領域具有影響力，獲得廣泛認可。

1. 參評“金鳳凰成就獎”人才，還應具備以下條件之一：

（1）積極投身西部（重慶）科學城建設，在重大科創平臺建設、引領主導產業發展中業績突出，為經濟社會發展作出重大貢獻；

（2）在科學技術前沿取得重大突破或取得重大技術發明、技術創新，主持完成國家級重點科研項目，為科學城核心區科技進步作出重大貢獻；

（3）在教育、衛生、體育、文化、農業、社會建設等領域，取得突破性、創造性研究或實踐成果，作出突出貢獻、產生重大社會影響；

（4）所創辦企業上年度銷售收入達1億元以上或上年度納稅（增值稅、所得稅）達到2000萬元以上或上年度科技研發經費投入達3000萬元以上。

2. 參評“金鳳凰成長獎”人才，還應具備以下條件之一：

（1）支持期內，晉級為國家級人才；

（2）在自然科學、工程技術、教育衛生、哲學社會科學、文化藝術、經濟金融、技術技能等領域取得重要成果，產生較大影響，具有成長為行業（領域）國家領軍人才的潛力；

（3）所創辦企業上年度銷售收入增加3000萬元以上或上年度納稅（增值稅、所得稅）增加500萬元以上或上年度科技研發經費投入增加800萬元以上。

3. 每家單位每年限報“金鳳凰成就獎”1人、“金鳳凰成長獎”3人；同一人才同一申報年度成長獎與成就獎擇一申報。

三、申報時間

2022年10月28日——11月16日18:00。

四、申報流程

（一）人選推薦

采取組織推薦和人才舉薦相結合的方式進行。

1. 組織推薦。按照部門歸口推薦的原則，由重慶高新區黨工委管委會各部門、各直屬事業單位推薦至重慶高新區黨工委黨群工作部。其中，科技創新局負責推薦科研院所人才，財政局負責推薦國有企業人才，改革發展局負責推薦民營經濟領域規上企業人才、農村實用人才，統戰部負責推薦民營經濟領域規下企業人才，公共服務局負責推薦教育、醫學、社會工作領域人才，創新服務中心負責科技企業人才，政務服務和社會事務中心負責推薦高技能人才。

2. 人才舉薦。在科學城核心區工作、服務的在渝“兩院”院士、重慶英才·優秀科學家、重慶市科技突出貢獻獎獲得者，可自薦或推薦與所從事專業相同或相近、符合條件的人選。

（二）材料提交

（三）資格審核

11月16日前，重慶高新區各部門按照“誰推薦、誰審核”的原則，對推薦人選進行資格審查，將推薦人選排序匯總報黨群工作部（附件2）。

（四）專家評審

11月23日前，黨群工作部會同相關部門組織專家對申報人選進行評審、綜合考察，形成擬入選名單。

（五）確定入選名單

12月9日前，提請西部科學城重慶高新區黨工委人才工作領導小組會議審定，面向社會公示5個工作日（按規定不予公示的除外），公示無異議的，印發入選通知。

五、相關事項

（一）本次評選工作涉及教育、衛生健康、文旅、民政、科技、工商、農業農村等諸多領域，申報工作時間緊、任務重，涉及面廣、工作量大、專業性強，請各單位高度重視，做好宣傳發動工作，抓好重點企業人才申報推薦工作，把符合條件的人才候選人推薦出來，確保圓滿完成申報推薦工作。

（二）申報書封面、封底統一用110克以上白色A4亞光紙膠裝，正文需雙面印刷。裝訂具體順序為：封面、目錄、申報表、附件材料。合并裝訂好的《西部科學城重慶高新區“金鳳凰”成就獎（成長獎）申報書》紙質版封面、騎縫和涉及企業或申報人落款處完成簽字、蓋章等手續后（一式五份），于2022年11月11日18:00前報送至高新區各歸口推薦部門（見附件3）。請各申報人及企業認真填報相關信息并保證填報信息真實準確，若虛假或誤填報，產生的后果由申報人及其企業自行承擔。

附件下載：

1.西部科學城重慶高新區“金鳳凰”成就獎（成長獎）申報表.docx
2.匯總表.docx
3.高新區歸口推薦單位聯系表.docx